Catégorie : Actualité

Le 3 juillet 2025, le GROUPE Gachet organisait une visite de la carrière d’Artas, trois ans après sa mise en service. L’occasion de revenir sur ce projet d’envergure, et de découvrir les coulisses d’un site qui incarne l’évolution des métiers de l’extraction.

Un chantier pensé avec méthode, mené avec patience

L’histoire commence en 2017, sur un terrain déjà exploité puis remblayé. Deux ans d’études, puis deux ans de travaux, ont été nécessaires pour concevoir une carrière entièrement nouvelle. Un calendrier long, assumé, qui reflète la volonté du groupe de faire les choses bien.

« Tout a été pensé dans les moindres détails. Les machines, l’entretien, l’automatisation, même l’ergonomie pour les gars. Les normes, c’est bien, mais nous sommes allés au-delà.  »François Gachet

Le résultat : une installation qui conjugue performance technique, confort de travail et sobriété environnementale.

Une approche industrielle intelligente

La visite a permis de découvrir une installation intégralement automatisée, capable de traiter jusqu’à 350 tonnes de matériaux silico-calcaires par heure.

« Après 40 minutes de pressage, on passe de 34 tonnes d’argile liquide à 17 tonnes d’argile sèche et on récupère 17 m3 d’eau.« 

Les technologies employées (clarificateur, floculants, concasseurs, cribles) témoignent d’un vrai choix d’investissements au service de la durabilité.

Une carrière qui prend soin de ceux qui y travaillent

Plus que la performance, c’est le quotidien des équipes qui a guidé l’organisation du site. Plateformes larges, ponts roulants, ascenseur de 33 mètres, bardages bardages acoustiques pour le bruit, pilotage à distance sur tablette mobile, récupération des eaux de toiture pour le process…Tout a été étudié pour réduire la pénibilité et sécuriser les interventions.

« La carrière, c’est un métier dur, alors nous avons mis le paquet sur le confort de travail. »François Gachet

Et les résultats sont là : une équipe réduite mais efficace, une production doublée, et des horaires désormais en journée continue (8h–15h).

Pilotée par Cédric, chef de carrière depuis 15 ans et fils d’un ancien salarié du site, l’équipe d’Artas compte aujourd’hui une douzaine de personnes. Polyvalents, autonomes, chacun joue un rôle clé dans le fonctionnement du site.

La carrière d’Artas s’étend sur 50 hectares, dans une logique de réutilisation foncière (ancien site remblayé) et de cohabitation respectueuse avec son environnement. Professionnels comme particuliers y sont accueillis dans des zones dédiées.

« On connaît les voisins, on les respecte. Ce n’est pas juste une carrière, c’est un cadre de vie. Nous faisons attention à toutes les nuisances possibles. »

Une attention confirmée par le cadre préfectoral exigeant (études, enquête publique, autorisation ICPE), qui garantit une exploitation raisonnée jusqu’en 2053.

Dans le cadre de notre démarche continue d’amélioration de la sécurité, nous avons récemment accueilli l’équipe de PREVENCEM sur notre site de la carrière d’Artas, pour l’une des deux visites annuelles de prévention.

Ces rendez-vous réguliers sont bien plus que des obligations réglementaires : ils constituent un temps fort de dialogue, de pédagogie et de vigilance partagée. L’intervention d’un organisme externe comme PREVENCEM permet d’enrichir notre vision terrain avec un regard neuf et indépendant, essentiel pour aller au-delà de la conformité.

Pourquoi faire appel à un expert, quand nos équipements sont modernes et nos équipes expérimentées ?
Parce que l’habitude peut atténuer notre perception des risques. Et parce que la sécurité ne se limite pas à des normes : elle repose sur une culture commune, du bon sens, et des pratiques adaptées à chaque situation.

À travers ses recommandations, PREVENCEM nous aide à affiner nos méthodes, à renforcer la prévention et à ancrer encore davantage la sécurité dans notre quotidien opérationnel.

Un grand merci à M. Roger Lopet pour son expertise et ses conseils toujours pertinents, qui contribuent à faire évoluer nos pratiques dans un esprit de progrès continu.


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Le GROUPE Gachet évolue et affirme son identité

Le GROUPE Gachet franchit une nouvelle étape dans son développement et adopte une identité renouvelée. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de clarification et de structuration de ses activités, tout en affirmant son ambition et sa dynamique de croissance.

Une nouvelle organisation pour plus de clarté

Désormais, le Groupe familial s’articule autour de quatre pôles :

  • Gachet Évolution, cultive les métiers, les engagements RSE et la dynamique d’innovation au cœur de la stratégie ;
  • Gachet Granulats et Gachet Béton, maitrisent la fabrication et fourniture des offres expertes du groupe en granulats et béton ;
  • Gachet Services, développe les services et solutions d’accompagnement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients.

Cette structuration vise à améliorer la lisibilité des activités et à soutenir leur déploiement au service des Clients dans une dynamique d’évolution responsable et durable.

Une identité visuelle repensée

L’évolution du GROUPE Gachet s’accompagne d’une refonte de son identité graphique. Le logo a été revisité pour mieux refléter les valeurs et les ambitions du groupe. Il repose sur plusieurs éléments clés :

Deux typographies distinctes, symbolisant à la fois la solidité du savoir-faire historique et la modernité des perspectives d’avenir ;

Une évolution du rouge, couleur emblématique du groupe, qui traduit l’énergie, le dynamisme et l’engagement auprès des clients et partenaires ;

Une palette de couleurs secondaires, venant enrichir l’identité visuelle avec modernité et élégance.

Ces choix graphiques traduisent la volonté du GROUPE Gachet de conjuguer héritage et innovation, tout en renforçant son impact visuel et sa reconnaissance.

Cette transformation est avant tout le fruit d’un engagement collectif. La Direction tient à remercier l’ensemble des équipes pour leur implication dans ce projet structurant. Chacun joue un rôle clé dans la réussite de cette évolution, et c’est ensemble que le GROUPE Gachet continue d’avancer.

L’histoire du GROUPE Gachet s’écrit chaque jour avec celles et ceux qui le font vivre. Merci à tous pour votre mobilisation et votre contribution à cette belle aventure.

Article paru dans Dauphiné Libéré

« Un long tapis transportant sables et cailloux surgit d’un antre béant, directement sous terre, et arrive en haut d’un immense bâtiment situé dans la zone d’activité de la Chaplanière, à Artas. Nous sommes dans une carrière s’étirant sur 50 hectares. »

Crédit photo : DL/Tristan Bonhoure

FOCUS sur la carrière d’ARTAS – Article paru dans l’ESSOR Isère

« De sa carrière située à Artas et exploitée depuis 1946, l’entreprise Gachet extrait un volume annuel de 350 000 tonnes de graviers alluvionnaires, le volume maximum régi par un arrêté préfectoral. Les pierres sont lavées pour les débarrasser du sable et de 5% d’argile. Une fois propres, elles sont concassées, tamisées et calibrées. Pierres et sable séché sont destinés à la vente.« 

Crédit photo : ©Sévim Sonmez – François Gachet aux côtés de Christophe Carron, président de la CCI Nord Isère dans le cadre d’Itinéraire CCI.

A l’occasion de l’inauguration du siège social du Groupe en 2007, un film a été réalisé avec Marie-Amélie et Paul Gachet, enfants de François, qui questionnent leur grand-père Alain sur l’origine de l’entreprise familiale. 

Nous vous proposons de (re)découvrir ces instants en vidéo !